Een leider kent zichzelf. Zijn of haar persoonlijkheid zorgt voor vertrouwen bij de teamleden. Het gaat om balanceren met een antwoord geven op wat het leven je brengt.

Weten wanneer je krachtig moet optreden en wanneer je kwetsbaarheid kunt tonen.

Je persoonlijkheid is de basis van je leiderschap.

Kun je je aangeleerde patronen los zien van je kern?

Hoe goed ken jij jezelf? Ben je bereid aan jezelf te werken? Heb je de moed anders naar jezelf te kijken dan je tot nu toe hebt gedaan? Om je ook open te stellen voor de kantjes die je misschien niet zo leuk vindt aan jezelf of dat je wellicht leuker bent dan je dacht? 

Ben jij bereid jezelf en je patronen beter te leren kennen, zodat jouw impact toeneemt?

Leiderschap komt van binnenuit. Zullen we daar met jou dus maar eens beginnen?