Communiceren met Impact
Als je jezelf persoonlijk of professioneel wilt ontwikkelen, dan heb je inzicht nodig in wie je bent. In deze training ga je op zoek naar jouw bronnen en drijfveren. Hoe bepalen je overtuigingen hoe je naar jezelf en anderen kijkt. Diverse communicatie modellen en theorieën helpen je om jezelf en anderen beter te begrijpen. Zodat je in staat bent om jezelf op een authentieke manier uit te spreken. Door daarnaast de ander te bevragen kan er meer begrip en verbinding ontstaan.
Verbindend Leiderschap
Als leidinggevende neem je jezelf mee naar je werk. Dit is van invloed op hoe je sturing geeft aan je team. Wat doe jij als er gedoe is? Hoe verantwoordelijk voel je je voor de gezamenlijke resultaten? Hoe delegeer je op een goede manier? Hoe ga je om met samenwerkings-vraagstukken in het team? Hoe geef je je grenzen aan, zodat je met plezier je werk kunt doen?
In deze training leer je om verbanden te zien tussen jouw systeem van herkomst en de taak die je als leidinggevende hebt. Je leert om op je eigen kompas en kwaliteiten te vertrouwen. En wat je nog bij kunt leren om een betere leider te worden.
Meesterlijk Leiderschap
Echte verandering begint aan de top van de organisatie en van binnenuit. Een meesterlijk leider is in staat om te zien hoe je eigen geschiedenis doorwerkt in het aansturen van het team en de organisatie. Is je aanpak effectief of is er iets anders nodig?
In deze training onderzoek je jouw unieke talent en hoe je hiermee bijdraagt aan de ontwikkeling van de mens en organisatie waar jij leiding aan geeft. Hiermee heb je oog voor het talent dat in de organisatie aanwezig is en weet je hoe je dat stimuleert tot ontwikkeling.